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 ehs是什么意思?什么是ehs管理體系?

對于生產型企業來說，EHS是一個越來越不可缺少的工作。

這里有幾個因素在起作用，一是外資企業的進入，他們帶來了這方面的工作習慣，訓練了相應的員工，而這些員工在企業間的流動，也傳播了EHS的工作方法與意識；二是國際社會對EHS越來越重視，國際市場在進口中國生產的產品的時候，不會只顧及產品的質量與價格，還要關注生產企業對環境、對員工離職身體等各方(fang)面的(de)(de)影響(xiang)，這也(ye)迫使國內企業不斷改善此(ci)方(fang)面的(de)(de)工作(zuo)；三(san)是(shi)(shi)這幾年(nian)熟練工人越(yue)來(lai)越(yue)缺少的(de)(de)影響(xiang)，改善EHS工作(zuo)也(ye)成為留住員工的(de)(de)一個重要因(yin)素(su)；四是(shi)(shi)政府的(de)(de)作(zuo)用，隨(sui)(sui)著(zhu)觀念與法律的(de)(de)改進，隨(sui)(sui)著(zhu)對安全生產(chan)事故的(de)(de)越(yue)來(lai)越(yue)大的(de)(de)反應，政府在此(ci)方(fang)面的(de)(de)工作(zuo)力度(du)也(ye)越(yue)來(lai)越(yue)大。

作為EHS概念及輔助產品的傳播者，DDK工(gong)業簡單介紹一(yi)下有關EHS的(de)一(yi)些相應的(de)概念：

1、什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？
答：EHS管理體(ti)系(xi)是(shi)環境管理體(ti)系(xi)(EMS)和職業健(jian)(jian)康安全管理體(ti)系(xi)(OHSMS)兩體(ti)系(xi)的(de)整合。環境、職業健(jian)(jian)康安全管理體(ti)系(xi)，簡(jian)稱(cheng)EHS管理體(ti)系(xi)，EHS是(shi)環境 Environment、健(jian)(jian)康Health、安全Safety的(de)縮寫。

2、為什么要建立推行EHS管理體系？
答：建立推行EHS管理體系的目的就是保護環境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員(yuan)工(gong)的(de)合法利益。它的(de)推行和實(shi)施，對增強(qiang)工(gong)廠(chang)的(de)凝聚力，完善工(gong)廠(chang)的(de)內部管理，提升工(gong)廠(chang)形(xing)象(xiang)，創(chuang)造更好(hao)的(de)經濟(ji)效(xiao)益和社會效(xiao)益將起到(dao)極(ji)大的(de)推動作(zuo)用。

3、什么是EHS方針？其作用是什么？
答：EHS方針是企業對其全部環境、職業健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業在環境、職業健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業在環境、職業健康與安全保護方(fang)面總的(de)(de)指導(dao)方(fang)向(xiang)和行動(dong)原則(ze)，也反映高管理者對環境、職業(ye)健康(kang)安全(quan)行為的(de)(de)一個總承諾。EHS方(fang)針也是企業(ye)環境、職業(ye)健康(kang)安全(quan)領域(yu)一切(qie)活動(dong)的(de)(de)驅動(dong)力，涉及到全(quan)體員工(gong)和其他(ta)相關方(fang)，每位(wei)員工(gong)應(ying)理解并遵照執行。

一家積極性的、切時可實施的EHS理念，將為企業的確認室內學習環境、網絡職業類型的平安可靠工作管理部分總的培訓大方向和攻堅戰規則，共為加入相對實際的的室內學習環境、網絡職業類型的平安可靠對象具備一家總體經濟框架結構。

4、EHS方針的三個承諾分別是什么？
答：一是對(dui)遵守適用EHS法律、法規及其他(ta)要求(qiu)的(de)承諾；二是對(dui)持(chi)續改進(jin)的(de)承諾；三是對(dui)事(shi)故(gu)預防、保護員工安全(quan)健康的(de)承諾。

5、什么是EHS管理體系的目標指標和管理方案？
答：EHS管理(li)體(ti)系的目(mu)標(biao)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)是(shi)針對重要的環境因素、重大的危(wei)險因素或者(zhe)需要控(kong)制的因素而制定的量化(hua)控(kong)制指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)。目(mu)標(biao)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)可以(yi)是(shi)保(bao)持(chi)(chi)維持(chi)(chi)型的指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)，如，控(kong)制年度工傷率(lv)在(zai)千分(fen)之幾以(yi)下。也可以(yi)是(shi)改進提高型，如，將某種資(zi)源(yuan)的利用率(lv)提高多少個百分(fen)點。管理(li)方案(an)是(shi)指(zhi)(zhi)(zhi)實現目(mu)標(biao)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)的具體(ti)行動方案(an)。

　

6、什么是管理評審？什么是EHS管理體系內部審核？
答：管理(li)評審(shen)(shen)是指(zhi)(zhi)單位的(de)(de)高管理(li)者應依據(ju)自己預定的(de)(de)時間間隔對體(ti)系進(jin)行評審(shen)(shen)，以(yi)確保體(ti)系的(de)(de)持續適宜性(xing)、充分性(xing)和(he)有(you)效(xiao)性(xing)。管理(li)評審(shen)(shen)過程應確保收集到必需(xu)的(de)(de)信息，供(gong)管理(li)者進(jin)行評價(jia)。管理(li)評審(shen)(shen)應根據(ju)體(ti)系審(shen)(shen)核的(de)(de)結(jie)(jie)果、不斷變化的(de)(de)客(ke)觀(guan)環(huan)境(jing)和(he)對持續改(gai)進(jin)的(de)(de)承諾，指(zhi)(zhi)出方針、目(mu)標以(yi)及環(huan)境(jing)、職業健康安(an)全管理(li)體(ti)系其(qi)他(ta)要素(su)可(ke)能需(xu)要進(jin)行的(de)(de)修改(gai)。評審(shen)(shen)工作應形(xing)成文件，并將有(you)關(guan)結(jie)(jie)果向負責體(ti)系相(xiang)關(guan)要素(su)的(de)(de)人(ren)員、員工及其(qi)代表通報，以(yi)便(bian)他(ta)們能采取適當措施。

EHS管控工作監管體制內控提交申請是客戶對其工作中的EHS管控工作監管體制所來進行的提交申請，是對工作監管體制是能夠一切正常執行與是能夠提升了暫行規定的任務等所做的體統的、獨自的診斷和評說，是EHS管控工作監管體制的一種生活自我價值 保障和督察體制。

7、什么是EHS管理者代表？
答：EHS管(guan)理者代表是(shi)指在EHS管(guan)理體系中主(zhu)管(guan)該(gai)體系的(de)高層管(guan)理人員。

8、什么是EHS員工代表？其職責和作用是什么？
答(da)：EHS員(yuan)(yuan)工代表，是(shi)指(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)工根(gen)據國(guo)家法律法規(gui)和(he)慣例選(xuan)舉或指(zhi)(zhi)定的(de)在作業(ye)場(chang)所EHS問題上(shang)代表員(yuan)(yuan)工利益的(de)人。其職(zhi)責和(he)作用是(shi)代表員(yuan)(yuan)工就員(yuan)(yuan)工所關注的(de)EHS管理體(ti)系運行及相關事宜和(he)合理化建議向(xiang)環境(jing)、職(zhi)業(ye)健康(kang)安全管理委員(yuan)(yuan)會匯報；參(can)與(yu)方針、目標的(de)審(shen)查，參(can)與(yu)管理評審(shen)；并(bing)負(fu)責回(hui)答(da)和(he)解釋員(yuan)(yuan)工的(de)問題。

9、EHS管理體系文件的三個層次是怎樣的？
答：第一層(ceng)：EHS管理手冊；

其次層：EHS過程文本；

第三層：EHS作業指導書、操作規程、管理辦法、準則、文件表格等其他文件。

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